WORKLIFE DESIGN
ワークライフデザイン
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、
各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”できる会社へ―
―それがマリモ流ニューノーマルです。
DESIGN WORK TIME
1日の仕事時間をデザインする
時差出勤＆退勤
出勤、退勤については個々のスケジュールに応じて、時間を前後に動かすことができます。定められている就業時間の前後約1時間程度の調整が可能です。私生活と個々の生産性向上を高めるために柔軟な「働き方」を提供しています。
時間単位有給
有給休暇を1時間単位で取得することができます。自身の急な体調不良や子どもの学校の面談など、どんな理由でも申請できます。
この制度によって「ちょっと病院に行ってくる」「ちょっと用事を済ませてくる」など“ちょっと“の時間を有効に活用できるようになりました。日々のスケジュールを細かにカスタマイズできることで、仕事と生活の両立がスムーズになったと好評です。
DRESS CODE FREE
ドレスコードフリー
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
DESIGN WAY OF WORKING
働き方をデザインする
MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため社内表彰制度を設けています。「月間社長賞」とは部門長の推薦を受けて金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間ＭＶＰ，貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。
MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。外国人講師による週 1 回、1 クラス 4 名までのグループレッスン。クラスはレベル別に分けられ、初心者は CAT クラス、上級者は LION クラスと動物名が付けられています。
MAREC では実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
資格支援制度
マリモグループでは社員のキャリアアップのため、各種資格の取得を支援しています。対象資格は約 20 種類。宅地建物取引士、一級建築士、ファイナンシャル・プランニング技能士、インテリアコーディネーター など多岐に渡ります。
社員の中にはこの制度を利用して、名刺に記載できる肩書を次々と増やしている人もいます。働きながら成長していける環境が、ここにはあります。